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市运河集团召开人力资源管理创新暨十大项目专班竞聘动员大会
发表日期:2019-04-02

为响应市委、市政府有关市属国有企业改革要求,促进集团又好又快转型发展,同时形成良好的干事创业氛围,以团队力量推进大城北核心区和示范区高质量建设,4月1日,市运河集团召开人力资源管理创新暨十大项目专班竞聘动员大会,集团领导班子,大城北办代表,总部全体干部职工,各直属公司中层及以上干部,和君咨询公司代表参加会议。

会议由集团党委副书记、副董事长、总经理章维明主持。和君咨询公司、战略规划部(产业发展部)、人力资源部(组织部)分别就人力资源管控体系优化项目、十大项目愿景和十大项目专班竞聘情况进行了介绍。

集团党委书记、董事长陆晓亮作动员讲话,他指出,一是充分认识当前集团承担的历史使命与开展管理创新的重要意义。人力资源管理创新和项目专班两项工作是坚决贯彻市委、市政府重大战略部署的需要,是高效推进十大项目的需要,是锻炼培养年轻干部的需要。二是坚持问题导向,适应新时代集团转型发展的需要。根据集团当前存在的组织体系不够优化、绩效考核力度不大、克难攻坚尚有差距等问题,要以目标为引领、问题为导向,着力推进体制机制创新,缩短管理层级,实行矩阵式项目化扁平化管理。三是强化机制创新,组建项目专班。项目专班是大城北核心示范区建设的重要组织创新,是干部锻炼的机会,是干部成长的一个舞台。他同时要求,要进一步提高认识、统一思想,明确分工、责任到人,统筹兼顾,狠抓落实。

下一步,全体干部职工将根据会议精神,按照节点有序推进工作,高质量完成市委、市政府部署的目标任务。



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