为积极贯彻落实市委市政府决策部署，进一步加快推进大城北规划建设，努力打造展示我国城市有机更新重要窗口，日前，市运河集团组织开展了大城北核心示范区十大项目专班现场竞聘会，共有21个团队（个人）、计37人参加了本次竞聘。集团班子领导、大城北办有关领导、战略规划部和人力资源部负责人担任了评委。

会上，各团队（个人）通过演讲和答辩两个环节，系统阐述了对主报项目的特点、难点、项目实施的方案、各节点的设想，并就开展专班工作谈了思路设想。各位评委们在认真听取各团队（个人）演讲的同时，还从项目推进、经营收益、资金平衡、团队特点、成本控制等方面，向竞聘团队（个人）进行了当面提问和互动交流。

这次十大项目专班现场竞聘，各团队（个人）准备充分、发挥出色，现场气氛热烈、精彩纷呈，充分体现了运河人投身大城北建设的饱满热情，体现了对参与集团转型发展的担当意识和奋发精神。大家互相启迪激励、真诚交流互动，迸发了干事创业的真情和活力，加深了对各项目本身以及组建专班的认识和理解，增进了彼此了解和团队友谊，得到评委的充分肯定和高度赞扬。

党委副书记、副董事长、总经理章维明表示，此次竞聘活动较好体现了“三个有”，即有效果、有想法、有潜力，掀起了干部职工解放思想、比学赶超的热潮，集团上下干事创业的氛围更加浓厚。他要求，要坚持问题导向，突出实践性和落地性，进一步抓好深化和优化，有效整合团队（个人）资源，形成优势互补的团队，确保大城北核心示范区十大项目专班良好愿景圆满实现。

党委书记、董事长陆晓亮指出，组建工作专班，是适应新形势、新任务的需要，是团结动员全体干部职工投身集团转型发展的需要。他强调，一要切实提高认识，统一思想，要多措并举激发大家争先创优的激情和活力；二要整合资源，统筹推进，进一步明确专班工作的指标和要求，要与各竞聘团队（个人）深入沟通交流，整合资源，科学配置，努力组成最优化的专班队伍；三要加大宣传，狠抓落实，要紧紧围绕推动大城北高质量发展这一目标，大力宣传专班工作中的好经验、好做法、好典型，及时展示专班工作的进展和成效，使十大项目专班成为推动员工适应形势变化、更新观念、凝心聚力的思想催化剂，成为集团上下转变作风、强化担当、开拓创新和锐意进取的行动示范田。