4月24日下午，市运河集团召开2020年党建人才述职评议暨全面从严治党和平安创建工作部署会议。集团班子领导、总部全体干部员工，各全资及控股子公司班子成员，土壤水体治理中心全体干部员工，各公司筹建组、专班全体干部员工，拱墅、江干指挥部班子成员，各全资及控股子公司党务和平安创建工作部门负责人、纪检专员、各党支部党员代表以及“运河集团功勋奖”获奖团队参加了会议，市国资委党委委员、副主任应利丹到会指导。会议由集团党委副书记、副董事长、总经理章维明主持。

会上，4个全资及控股子公司党支部书记进行了党建和人才工作口头述职，2个直属支部做了书面述职，集团领导班子、各支部书记及党员代表对6个支部书记抓基层党建和人才工作情况进行了评议。

运河投资发展公司党支部抓基层党建和人才工作认识到位，举措扎实。基层党建工作方面，坚持党建引领与中心工作互融共促，以“党建+”工作为载体，充分发挥“阳光投发”党建品牌效应，在谋划发展、强化管理、联系群众等方面推动支部堡垒作用及党员先锋模范作用发挥，取得较好成效。人才工作方面，压实党管人才责任，完善人才管理激励机制，引才力度和人才活力持续增强，人才队伍结构逐步优化。

运河建设管理公司党支部抓基层党建和人才工作举措有力，成效明显。基层党建工作方面，高质量开展主题教育活动，深入实施党建“双强”工程，着力强化党建品牌建设，企业党组织的组织力、战斗力、凝聚力持续提升，有力推动了征地拆迁、土地收储及重大项目建设等企业中心工作，党建与业务工作有效融合的格局逐步形成。人才工作方面，注重年轻干部的培养锻炼，建立专班工作机制，优化考核激励机制，人才队伍建设质量逐步提升，留人环境不断改善，人才干事创业的活力不断增强。

运河文化旅游公司党支部抓基层党建和人才工作思路清晰，富有成效。基层党建工作方面，紧扣主题教育，大力推进支部标准化建设，深入挖掘“文旅先锋”党建品牌内涵，深化拓展“红运之旅”、“桥西廉线”等党建特色示范点建设，积极创新运营管理机制，打造品牌活动，充分发挥了党建工作优势，党建引领力和基层组织力不断加强。人才工作方面，夯实党管人才主体责任，健全管理制度，优化培训体系，人才队伍建设有突破，人才发展质量得到提升。

运河严州综保公司党支部抓基层党建和人才工作举措扎实，效果明显。基层党建工作方面，聚焦主责主业，强化组织建设，以实施党建“领航工程、融合工程、智慧工程”为载体，着力推进党建与业务工作的深度融合，在规划引领、考古研究、工程建设等方面充分发挥支部的战斗堡垒作用，有力推动梅城美丽城镇样板建设。人才工作方面，完善了人才储备、培养、管理机制，人才结构得到有效改善，人才培育措施有力，人才队伍活力不断增强。

直属第一支部抓基层党建工作积极主动、扎实有效。基层党建工作方面，认真开展主题教育，强化党员理论武装，扎实推进巡察整改，以基层为导向，以服务为要求，积极化解工作推进过程中的重点难点问题，有效推进党建工作与业务工作、基层指导相融合，有力促进各项管理工作开展。

直属第二支部抓基层党建工作责任到位，举措得力。高站位开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实推进“党建双强”工程，结合各部室职能，将支部建设与谋划集团三年行动计划，赋能大城北示范区项目专班，协调集团巡察工作开展等集团重点工作相结合。积极推进集团人力资源体系优化，推动优秀人才为集团发展贡献才智方面成效明显。

市国资委党委委员、副主任应利丹充分肯定了集团2019年度抓基层党建和人才工作，并从“强化政治引领、聚焦中心工作、推动强基固本、广聚天下英才、打造清廉国企”等五个方面就下一步工作提出要求。

会上，集团纪委书记胡文勇代表集团纪委作了2019年度党风廉政建设报告。集团党委副书记、董事费建利代表集团党委作了2019年度平安创建工作报告。集团党委书记、董事长陆晓亮代表集团党委作了2019年度党建工作报告。三个报告全面总结了2019年集团党建、党风廉政建设和平安创建工作，按照全面从严治党的要求对2020年工作进行了部署安排。

会议对首届“运河集团功勋奖”暨2019年度“比学赶超”活动一、二、三等奖进行了表彰。

一等奖：

获奖项目:拓展运河发展新空间，探索运河综保新模式—创新推进大城北示范区策划规划及建设项目

获奖团队:市运河集团战略规划部（产业发展部）团队

二等奖：

获奖项目：浙江省美丽城镇示范区建设—运河严州综保公司奋斗纪实项目

获奖团队：运河严州综保公司团队

三等奖：

获奖项目：大城北规划馆、杭州市党群服务中心项目

获奖团队：运河建设管理公司“一馆一中心”项目专班团队