此次竞聘按照公平、公开、公正的原则，采取考试、答辩、测评的方法进行竞聘。竞聘人员分别从本人基本情况介绍、对竞聘岗位的分析，竞聘上岗后的工作设想等进行了竞聘述职，随后各位评委根据竞聘者所竞聘的岗位提出相关专业知识组织进行提问，竞聘者按照要求给予答辩。其他人员分别按照德、能、勤、绩、廉五方面对该竞聘人员进行测评。
此次中层干部公开竞聘工作是公司优化岗位配置的重要举措，是提高中层干部队伍的整体管理水平、加强公司人才队伍培养的一项具体措施，所有参与人员都本着对公司负责、对工作负责的精神，认真竞聘，竞聘者必将通过此次竞聘，达到总结经验、找到差距、明确目标、以利再战的目的，为进一步推进物力资源集约化工作提供强有力的保障。
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