按照公司实际情况，顺应发展趋势，大力推进中层管理岗位竞争上岗工作。这次竞聘的主要特点有：一、全覆盖。所有中层管理岗位全部竞聘。二、态度端正。竞聘者认真准备，积极参加，普遍抱着学习的目的，认为竞聘是个人一次难得的成长经历。此次干部竞聘工作，激发了全体职工的学习热情和工作热情，形成激励职工学习的有效机制。它还是对公司干部队伍和业务骨干的一次大检阅，展示了职工的能力水平和精神风貌。
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