为大力推进公司企业文化建设。公司通过多种有效形式学习宣贯公司企业文化手册，全面落实“五统一”要求，自觉恪守“统一的价值理念、实施统一的发展战略、执行统一的企业标准、践行统一的行为规范、塑造统一的公司品牌，掀起全员学习宣贯“五统一”企业文化的热潮，大力建设和弘扬“五统一”优秀企业文化。

一是把学习宣贯《企业文化宣传手册》作为公司当前加强企业文化建设的重要内容，结合公司生产经营工作实际，统筹安排、精心组织，通过集中学习、分组讨论、交流心得等形式的活动深入学习《手册》，领会建设统一的企业文化的重要意义，根植企业文化理念于心中，影响员工的世界观、价值观和行为习惯，提升企业软实力和员工执行力。 

二是把“诚心、责任、创新、奉献”的核心价值理念和“乘客至上、诚信为本、微笑服务、温馨出行”的企业理念落实到为民服务具体实践中，以具体的、实实在在的工作塑造公司品牌，提升企业知名度、认知度和美誉度。通过“有形有质”企业文化的打造，让企业文化在公司内部看得见、摸得着、感受得到，使员工置身于特定文化氛围的“气场”之中。使企业文化融入每位员工的思想和行动，切实转化为全体员工的群体意识、自觉追求和行为习惯，形成推动公司各项事业发展的强大合力。

三是以学促考，以考验学。适时地组织全员普考，强化员工学习动力，增强积极参与统一的企业文化建设的热情，立足岗位创先进，履职尽责争优秀，为公司科学、和谐发展提供强大的精神动力、有力的文化支撑和良好的舆氛围。